Elicitation - 发掘,挖掘,引导。
注意:有时被访谈人,自己都不知道需求是什么
CBAP提升业务思考能力与分析水平,培养商业头脑。
Elicitation - 发掘,挖掘,引导。
注意:有时被访谈人,自己都不知道需求是什么
Indicator: 指标。
Metric:
1. 某一指标的量化的程度水平。比如客户满意度达到4.8分。
2. 多个指标相配合。
3. 指标数值:特定数值点,比如4.5分。或者是阈值门槛(threshold),销售额不能低于200万。或者是一个范围区间(Range).
1. 三种措施:
Item Tracking:
1. 属性标签
2. Item
3. 使用考虑:无需事无巨细的记录每件事情,无需花大精力处理不关键Item,关注重点事项并解决。价值最大化。
Personas - 虚拟人物,典型人物。让他/她更接近目标群体
1. 干系人分析绝对不是一次性的。
2.
Regulator: 指的是PMO,项目管理委员会。流程,规范和标准。
1. Lesson Learn中的Positive Lesson Learn.
2. Usage Considerations: 使用考虑因素。避免讨论陷入人身攻击。注意讨论有效性。有人辅导
Elicitation & Collaboration:
1、Prepare for Elicitation:
2、Conduct Elicitation:
3、Confirm Elicitation Results:
4、Communicate BA Information:
5、Manage Stakeholder Collaboration:
Business Analysis Planning & Monitoring
任务输入与输出:
1、Plan BA Approach:
2、 Plan Stakeholder Engagement:
3、Plan BA Governmence:
4、Plan BA Information Management:
5、Identify BA Performance Improvement:
2020/06/22
10.3 Balanced Scorecard
10.17 Decision Modelling
1. 本章节介绍预测性方法论和适应性方法论的区别。
1. 此Task是方法论的选择。
2. Predictive预测性方法论。Adaptive 适应性方法论,比如敏捷。应对变化. 实际方法论可能处于中间性质,不是极端的预测性或者适应性。
3. Waterfall就是典型的预测性方法论。
4. Spiral model。螺旋模型,迭代意思。
5. Unified Process,介于瀑布和迭代中间的一种模式。
6. Agile - SCRUM (eXtreme Programming, KanBan)
7. Agile Manifesto -
1. 这里的implemented Solution,可以理解为已存在(existing)的方案,而不是真正意义上已经完成了的。
2. External是指这个不属于BA.
3. 至此,完成对30个Task的
1. 第7章篇幅最大,考试占比更高。
2. Define Requirements Architecture 确定输出的形式,满足不同view. 比如: 文档?流程图?多少文档?
3. 6.4 Define Change Strategy和7.5 Define Design Options. 一个更笼统更,一个更具体
1. Change Strategy是一个笼统概念,具体形式可以是:商业论证,产品路线图,企业层面战略规划
1. 第5章这5个任务是同步进行的。
2. Trace不单单是BA对reuiments的跟踪,也包括开发人员对每个requirements所作事情的追踪。
3. Assess Requirements Change=需求变更评估.
1. 第四章占文章内容不多,但是techniques多