Business Rule: 业务规则
Policy: 指令,要求。宽泛的。(比如客户是上帝)。
Rule: 具体和明确的规则。为某条Policy服务的。
左图例: 用决策表方式定义了Business Rule.
规则分两类:Definition Rules(定义型规则). Behavioral Rules. (行为型规则)。
CBAP提升业务思考能力与分析水平,培养商业头脑。
Business Rule: 业务规则
Policy: 指令,要求。宽泛的。(比如客户是上帝)。
Rule: 具体和明确的规则。为某条Policy服务的。
左图例: 用决策表方式定义了Business Rule.
规则分两类:Definition Rules(定义型规则). Behavioral Rules. (行为型规则)。
Scope Modelling: 范围建模(范围模型)。
常用的有:
1. Context Diagram: 系统交互图(环境图)
2. Use Case Diagram: 用例图
P.S.: 可细节的了解下范例讲解。
Decison Modelling 决策建模(决策模型)
决策表/决策树
理解花店SWOT
Business needs的来源于:Top Down, Bottom up, from middle management and from external drivers.
TCO: Total Cost of Ownership
Discount Rate: 贴现率.
IRR:内部回报率. 越高越好。
记住各个计算。。。。
Gourping方式:比如MoSCoW:法Must/Should/Could/Won't
Ranking方式:依据标准打分再确认优先级。
Time boxing: 时间盒,用于迭代式开发,预先防止在各个时间盒子中。每个时间盒,完成什么任务。
(budgeting: 和时间盒类似,但是按照预算分)。
Neogitation:
确认信息搜集,两种方法:
一种是发还信息搜集的记录给干系人,让确认。
考试中,区分下面几个technique的区别:
Brain storming: 无中生有,产生大量想法先。
Focus group: 了解对某个事物的看法。
Workshop: 聚集干系人,目的要排除分歧,达成一致。
使用考虑:
优点: 快速达成一致。成本更低。
困难点;时间安排困难。
焦点小组: 6 -12人
1. 参与人是预先挑选的。
2. 参与人特质。Homogeneous: 均匀的一致的。Hetrogeneous:不一致的。
3. 定性分析的,有主观因素的。Qualitative.
4. Moderator: 主持人/Recorder: 记录人。
一对多,节省时间成本,面对面沟通更好,有助于相互启发思考。
局限在于,
1. 可能敏感信息不会被讨论(一对一访谈比较适合这个)
2. 说的和想的,可能不样(有Moderator
Document Analysis - 文档分析。
使用注意: 文档的有效性,
Elicitation - 发掘,挖掘,引导。
注意:有时被访谈人,自己都不知道需求是什么
Indicator: 指标。
Metric:
1. 某一指标的量化的程度水平。比如客户满意度达到4.8分。
2. 多个指标相配合。
3. 指标数值:特定数值点,比如4.5分。或者是阈值门槛(threshold),销售额不能低于200万。或者是一个范围区间(Range).
1. 三种措施:
Item Tracking:
1. 属性标签
2. Item
3. 使用考虑:无需事无巨细的记录每件事情,无需花大精力处理不关键Item,关注重点事项并解决。价值最大化。
Personas - 虚拟人物,典型人物。让他/她更接近目标群体
1. 干系人分析绝对不是一次性的。
2.
Regulator: 指的是PMO,项目管理委员会。流程,规范和标准。
1. Lesson Learn中的Positive Lesson Learn.
2. Usage Considerations: 使用考虑因素。避免讨论陷入人身攻击。注意讨论有效性。有人辅导
Elicitation & Collaboration:
1、Prepare for Elicitation:
2、Conduct Elicitation:
3、Confirm Elicitation Results:
4、Communicate BA Information:
5、Manage Stakeholder Collaboration: